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人力政策
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人力政策
  公司始终坚信“人才是企业发展的第一原动力”,大力实施人才强企战略,不断实施招贤纳才工作机制,以"尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创新"的人才价值观理念作为指引,制定适应企业发展的企业核心人才发展计划",确保核心人才梯队的建立和建全,为企业在市场竞争中提供强有力的保障。
 
用人原则
 
  首先要认同企业的文化及发展理念,然后公司会衡量应聘者的道德品质、业务能力、专业水平。
 
纳 才
 
  综合选拔 先德后才
 
  公司会综合考虑每一个加盟员工道德品质和专业水平,必须先具备优良职业道德,再考察其业务水平。
 
育 才
 
  以材而教 同步培养
 
  公司会为每一个加盟的员工根据其特长,进行全方位、全系统的培训,为员工自身职业能力奠定良好的基础。
 
用 才
 
  用其之长 以才定岗
 
  优秀的人才是企业发展的基石,是企业持续发展的源动力,公司不仅注重人才的培养,更根据每个人的专业水平和业务能力,为其提供适合的工作岗位。
 
留 才  事业留人、和谐留人、薪酬留人
 
  公司为每一位员工提供一个公平的竞争平台、广阔的事业发展空间,让所有员工都能在这个大家庭中充分体现自我价值,达到员工与员工和谐,员工与企业和谐。让员工得到满意的薪酬和养老,以及符合国家规定的医疗保险,在顺心快乐中与企业共同成长。
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